HP课程体系

《管理之道》系列课程

» HC530S 管理流程 » HC527S 惠普执行力
» HK327S 惠普变革管理 » HH266S 引领成效
» HC529S 企业中的公共事务与危机管理 » HG896S 潜能评估与提升
» HC531S 惠普战略规划十步法 » BS-LO 构建学习型组织
» HC532S 战略营销规划与实施 » HH332S 创新思维
» HH322S 企业大学战略与战术 » HC535S 惠普管理质量评估系统
» HC537S 企业内部控制管理 » HC538S 惠普财务管理
» HC539S 惠普Sigma plus质量管理原则 » HC540S 惠普战略人才培养与发展
» HC542S 经理人管理角色定位 » HC543S 人才招聘与录用
» HC544S 辅导员工与业绩管理 » HC541S 在团队中工作
» HC545S 辅导技巧(只开设专班) » HH024S 目标管理
» HH023S 业务评检 » HH022S 员工辅导
» HH021S 汇报展示 » HC563S 分析解决问题


《销售之道》系列课程

» HC547S 销售团队高效管理 » HC548S 大客户经营艺术
» HC549S 如何向客户高层成功销售 » HC550S 销售渠道管理
» HC551S 销售人员的专业素养 » HC553S 销售机会管理过程
» HC552S 谈判与沟通技巧    


《服务之道》系列课程

» HC561S 战略运营管理 » HC555S 服务运营管理
» HC557S 呼叫中心管理 » HC562S 追求客户满意
» HC559S 服务渠道管理 » HH333S 课程设计与开发
» HC564S 时间管理 » HC565S 演讲技巧

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